Если Ваш работодатель является банкротом, то дальнейшие расчеты с работниками по выплате заработной платы будут осуществляться в порядке, установленном Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 №127-ФЗ.

Требования по выплате заработной платы и выходных пособий включаются во вторую очередь реестра требований кредиторов организации-банкрота после требований граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью.

Требования работников по выплате заработной платы включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим на основании бухгалтерской или иной подтверждающей задолженность документации.

Работник может проверить, включены ли его требования в реестр требований кредиторов организации-должника и в каком размере, запросив у арбитражного управляющего выписку из реестра требований кредиторов. При этом расходы на подготовку и направление указанной выписки возлагаются на работника. Адрес для направления корреспонденции и контактные данные арбитражного управляющего можно получить в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ) по адресу в сети Интернет http://bankrot.fedresurs.ru, а также в саморегулируемой организации арбитражных управляющих, членом которой является арбитражный управляющий, утвержденный для проведения процедур банкротства в отношении Вашего работодателя.

В случае нарушения своих прав работники организации-банкрота могут обратиться в вышеуказанную саморегулируемую организацию арбитражных управляющих, органы федеральной инспекции труда, органы прокуратуры и территориальные органы Росреестра по месту нахождения должника.